Управление Школой

Отношения Учредителя и Школы регулируются действующим законодательством,  Уставом.

Информация о структурных подразделениях 

МБУ ДО ГО Заречный "ДМШ"  структурных подразделений не имеет, положений о структурных подразделениях нет.

К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

• создание, реорганизация, ликвидация, а также изменение типа Школы в установленном порядке;
• утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к Уставу;
• принятие решений об изменении типа Школы;
• рассмотрение и одобрение предложений директора Школы о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии представительств Школы;
• утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
• назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
• осуществление контроля за образовательной деятельностью Школы, в том числе плановое и оперативное инспектирование работы администрации по обеспечению качества образования, в целях осуществления единой политики в области образования;
• определение показателей эффективности деятельности Школы;
• определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним имущества;
• назначение и освобождение от должности директора Школы, применение к нему мер поощрения и взыскания;
• заключение трудового договора (контракта) с директором Школы и контроль за выполнением руководителем школы условий трудового договора;
• комплектование Школы в соответствии с настоящим Уставом;
• контроль за деятельностью Школы;
• регулирование тарифов на платные образовательные услуги;
• контроль за использованием бюджетных средств;
• осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством, Уставом городского округа Заречный и настоящим Уставом;
• контроль соблюдения законодательства о закупках.

Компетенция Управления:

• утверждает бюджетную смету Школы;
• согласовывает структуру штатного расписания Школы;
• ежеквартально осуществляет мониторинг показателей предоставления муниципальных и платных образовательных услуг совместно с Директором Школы;
• выполняет другие функции в соответствии с действующим законодательством, Уставом Управления, решениями Учредителя.

Текущее руководство Школой осуществляет директор, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором(эффективным контрактом) настоящим Уставом.

Директор является единоличным исполнительным органом Школы и несет персональную ответственность за результаты ее деятельности.

Директор назначается на должность на конкурсной основе и освобождается от должности Учредителем.

Директор Школы в своей деятельности подотчетен главе администрации городского округа, заместителю главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам.

 

Компетенция Директора:

• Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Заречный, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией;

Самостоятельно решает вопросы по руководству деятельностью Школы, отнесенные к его компетенции;

• без доверенности действует от имени Школы во всех организациях, представляет интересы Школы по всем вопросам ее деятельности, заключает договора и соглашения, в том числе трудовые, выдает доверенности;
• открывает счета, совершает от имени Школы финансовые операции, подписывает финансовые документы;
• распоряжается в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом имуществом, и денежными средствами Школы;
• издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми обучающимися и работниками Школы;
• осуществляет прием на работу и увольнение работников Школы, в т.ч. педагогических работников;
• распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;
• применяет меры поощрения к работникам Школы и налагает на них дисциплинарные взыскания;
• утверждает календарный учебный график, расписание занятий Школы;
• утверждает учебную нагрузку, графики работы работников Школы;
• утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает зарплату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества и качества, условий выполняемой работы в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
• устанавливает стимулирующие и компенсационные выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Школы согласно законодательству, локальным нормативным актам Школы и в пределах финансовых средств, выделенных на оплату труда;
• проходит периодическую аттестацию в установленном порядке;
• обеспечивает разработку Устава Школы, внесение изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава;
• обеспечивает разработку и утверждение образовательной программы Школы, программы развития Школы, локальных актов Школы (кроме Правил внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются Общим собранием работников Школы);
• обеспечивает укрепление и развитие материально-технической базы Школы;
• организует в Школе предоставление (в том числе платных) образовательных услуг;
• обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других требований для охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы, соблюдение правил охраны труда;
• осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Школы и выполнения требований действующего законодательства РФ, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Управления, коллегиальных органов управления Школы;
• утверждает бюджетную смету Школы.

Структуру органов управления Школы образуют:

• директор Школы;
• Общее собрание работников Школы - Положение об Общем собрании работников
• Педагогический совет - Положение о Педагогическом совете
• Методическое объединение - Положение о Методическом объединении
• Совет Школы - Положение о Совете школы
• Совет родителей.